关于新锐之星：
新锐之星是京东战略型人才供应链项目，旨在打造一支具备京东精神、深耕基层业务的新锐之师，支持区域经营转型与业务的长远发展，以基层管理者为阶段性培养目标，最终培养出懂基层、能实现战略落地的中层管理者。
岗位方向：
综合经营管理-营业部站长/集配站站长
1、营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官
2、经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养
综合运营管理-仓经理/场地经理
1、履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官
2、运营方向涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养
综合客服管理-客服组长
1、公司客服团队的运营官、提升服务质量和客户满意度的执行官、物流客服业务环节的优化官
2、阶段性发展目标为客服业务的基层管理者
销售类-商务销售
1、商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官
2、培养目标为电商物流领域的专业销售人才
招聘对象：
2025届本科及以上毕业生
毕业时间：2024年10月1日-2025年9月30日
（毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致）
招聘流程：网申/内推—在线测评—2～3轮面试—Offer发放
面试流程：
远程面试：投递简历后完成在线测评，等待面试邀约，打开电脑即可完成面试
现场面试：关注线下校园宣讲会行程，参与现场面试，快人一步斩获Offer
